中山人才引進補助政策 中山人才引進條件

現在各個城市為了吸引人才，也是用盡量渾身解數，實行各種的人才引進政策，人才的落戶很大程度上可以提升城市的經濟發展。不同城市根據城市的情況，會制定不同的政策，中山市這些年發展的很是迅速，下面我們就來介紹下中山人才引進補助政策，中山人才引進條件。

一、中山人才引進補助政策

1、實行先入戶后就業。

對愿意到中山市工作，但沒有落實工作的全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生，實行“先入戶，后就業”辦法，直接辦理接收手續，戶口遷入市人才交流管理中心的人才集體戶。

待落實工作單位后，戶口遷入單位集體戶口或是單位所屬鎮區的人才公共戶。如果當事人在中山有直系親屬或房產的，也可以入中山家庭戶口。

2、鼓勵已在我市工作的人才落戶就業。

對已經在我市工作，并與單位簽訂了勞動（聘用）合同的具有中級以上職稱或國家承認本科及以上學歷的市外戶籍人才，經本人申請，市人事部門核準，憑社保繳費證明到公安部門辦理入戶手續，戶口遷入單位集體戶或鎮區人才公共戶。

3、吸引真才實學人才。

對我市企事業單位聘用經半年試用合格，具有真才實學的各類人才，經市人事、勞動和社會保障部門核準，公安部門給予辦理入戶手 續；對已應聘來中山工作3年以上，并取得助理級專業技術資格或具有文藝表演、體育競技專長的市外人才，也可以直接入戶，社會保險基金管理部門給予辦理社會 保險手續。

4、設立人才集體戶或公共戶的部門和鎮區必須按規定準許符合條件的人才入戶，不得以任何理由阻撓人才入戶或向入戶人才收取抵押金。

5、引進人才計劃生育管理和服務按中府辦〔2005〕114號文執行。

二、中山人才引進條件

1、申請人應在《中山市流動人員積分入戶通知書》簽發之日起3年內，向我市公安機關提出入戶申請；

2、申請人應于*近在我市連續購買社保滿1年（含）以上，或于*近在我市辦理《居住證》滿1年（含）以上；

3、申請人申請入戶*應與申請積分制管理時所報房產*相一致，且該房產中無登記其他人員戶口（申請人父母除外）。申請人在我市無房產的，戶口落到單位的集體戶或鎮區指定的社區集體戶，其直系親屬暫緩隨遷落戶。

4、申請人提出積分入戶家庭戶申請時，其直系親屬可依據《中山市戶籍遷移若干規定》（中府〔2006〕25號）中的相關投靠政策申請隨遷落戶。

5、申請人取得積分入戶通知書，在我市有房產但未能提供房屋產權證明，在提供原有的積分入戶申請材料、證明基礎上，提供已繳納總房款五成（含）以上的*、貸款銀行證明以及經市國土部門備案的購房合同（備案合同登記表）申請積分入戶。此類申請人的戶口入家庭戶，配偶和直系親屬可一并隨遷。

三、中山人才入戶審批流程

1、申請。申請人向有關業務窗口提出申請并提交申請材料。

2、受理。受理人核驗申請材料，當場作出受理決定。

（1）申請人符合要求且材料齊全、格式規范的，予以受理；

（2）申請人不符合申請資格或材料不齊全、格式不規范的，受理人不予受理，出具《不予受理通知書》；

（3）因資料不全或格式不規范不予受理的，受理人還應一次性告知欠缺的材料或正確的格式；

（4）申請人材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正后予以受理。

3、審核。符合申請條件的，予以審核通過；不符合申請條件的，予以審核不通過。

4、審批。

5、通知當事人領取審批結果，或直接將審批結果郵寄當事人。

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