貴陽人才引進政策2019 貴陽人才引進綠色通道

有著“林城”之美譽的貴陽，不僅是全國生態休閑度假旅游城市，而且還是工業基地及商貿旅游服務中心，所以每年有大量的畢業生前往貴陽就業。那么貴陽人才引進政策2019有哪些內容呢？貴陽人才引進綠色通道又有哪些條件呢？接下來的內容中小編將詳細為大家介紹。

一、貴陽人才引進政策2019

1、實施引領性產業人才“十百千萬”計劃。

圍繞“一品一業，百業富貴”發展愿景，高標準引進培育中高端制造業和戰略性新興產業人才。到2025年，引進培育10支以上掌握國際領先技術、引領中高端制造業發展的海外創新*人才團隊，100支左右處于國內領先水平的高層次創新*人才團隊，1000支以上高層次創新*人才團隊，10000名以上緊缺急需人才。對其中“十”“百”計劃核心人才直接發放貴陽人才服務綠卡。“十百千萬”計劃人才創辦科技型企業，經認定，單個企業*可享受100萬元市級科技*資助。申報市級科技計劃項目，同等條件下給予傾斜支持。

2、實施國際貿易人才引進培養計劃。

加大引進培育，努力造就一支專業化、應用型的外貿人才。探索通過“聘任制公務員”、深化人事制度改革*，引進一批具有國際貿易從業資格與豐富實際運用技能的高素質國際貿易人才到對外開放部門和平臺工作。鼓勵專業人才團隊在我市設立集外貿綜合服務、展會組織、外貿培訓等為一體及全方位服務的專業化外貿綜合服務平臺，根據規模和業績給予*100萬元資助，在2021年前培育2家以上。制定培育發展中高端消費品牌經紀人行業的政策措施。鼓勵企業引進培育應用型國際貿易人才。 

3、鼓勵引進培育拔尖人才。

圍繞發展中高端制造業及戰略性新興產業，在2025年前，重點培養一批具有成長為中國“兩院”院士、長江學者、國家“千人計劃”和“萬人計劃”潛力的人才。對我市新當選或直接引進的中國“兩院”院士、國家*科學技術獎獲得者，給予個人100萬元工作經費和600萬元獎勵，給予培養單位500萬元獎勵。對我市新入選或直接引進的長江學者、國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選者，給予*300萬元的綜合資助。資助經費來源按我市高層次人才引進辦法安排。

4、鼓勵引進外國*人才。

鼓勵我市用人單位直接或柔性引進急需緊缺外國專家。對直接引進急需緊缺外國專家的，根據服務時間、項目執行進度及績效，*長3年內，給予用人單位每年每人*60萬元的引才補貼，用于支付外國專家的工薪（不超過實際支付的60%）、績效獎金及購買商業保險。用人單位柔性引進外國專家并設立外國專家工作室，參照國家引進外國人才項目支持政策，*長3年內，據實給予每人每年*10萬元、用人單位每年*30萬元柔性引才經費，用于外國專家生活津貼、國際旅費補貼、工作室運營等。特別*的外國人才項目可通過“一事一議”給予支持。鼓勵外國*留學生畢業后直接到貴陽工作。到貴陽工作的應屆外籍人才，按碩士2萬元、博士3萬元給予一次性補貼。

5、實施“筑夢之星”定向引培計劃。

按照尊重自愿、雙向選擇原則，鼓勵符合條件的在讀本科以上學生意向選擇到我市就業。屬我市急需緊缺專業全日制在讀博士研究生與我市用人單位達成畢業后服務8年以上協議的，在讀期間用人單位可每月按*2000元給予資助，并可協議給予一定比例或全額學費補助。全日制在讀碩士研究生，符合我市產業發展急需緊缺專業的985高校全日制本科生，滿足我市引進人才條件并與我市用人單位達成8年以上服務協議的，在讀期間用人單位可每月按*1500元給予資助。對有發展潛力、所學專業屬我市重點產業發展急需的博士研究生，可通過協議*繼續資助其深造。

二、貴陽人才引進綠色通道

2013年3月14日《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法（試行）》的對象條件

本辦法所稱高層次人才，主要指從省外、國（境）外引進的以下三類人才：*類：中國科學院院士、中國工程院院士，國家*科學技術獎獲得者，國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步一等獎的前2位完成人。第二類：長江學者，國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選者，國家有突出貢獻中青年專家、國家杰出專業技術人才、國家杰出青年科學基金獲得者和*重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，中華技能大賽*獎獲得者，以及其他省、部級以上管理的高層次人才。

第三類：具有學歷學位的博士，正*職稱人才及其他急需緊缺高層次人才。

第四條引進的高層次人才，除本辦法第三條規定的*類人才外，其他人才年齡一般應在55周歲以下。柔性引進的，每年在貴州工作時間不少于3個月。

三、貴陽人才補貼政策2019

1、申報范圍

（一）實施高技能人才培養工作的在筑技工（職業）院校、民辦職業培訓學校、高技能人才基地、技能大師工作室（2018年1月1日-2018年12月31日通過職業鑒定，未享受過政府補貼的培訓）。

（二）2018年1月1日-2018年12月31日期間，培訓和引進高技能人才的市屬企業（未享受過政府補貼）。

（三）市屬企業職工和技工（職業）院校學生通過競賽選拔認定的高技能人才（2018年1月1日-2018年12月31日通過職業鑒定，未享受過政府補貼的人員）。

（四）市屬技工（職業）院校、民辦職業培訓學校、企（事）業單位、高技能人才培訓基地和技能大師工作室從事本職工作的，在聘用期內（未超過法定退休年齡）、取得*技師職業資格滿一年、從事與本人*技師職業資格證所載工種相符工作的*技師。

2、申報時間

2019年3月18日—4月8日

3、申報提交材料

（一）培訓機構培養高技能人才補貼需提交材料：

高技能人才培訓（引進）補貼申請表 ；

高技能人才培訓（引進）補貼花名冊；

培訓機構書面申請；

證明材料：

（1）*工：市級以上人社部門蓋章的職業技能鑒定合格人員名冊復印件或個人資格證書；

（2）技師：省級人社部門技師任職資格批復復印件或個人資格證書；

（3）*技師：省級人社部門*技師任職資格批復或個人資格證書；

（4）證明培訓機構培養該高技能人才的支撐材料。

（二）企業培養和引進高技能人才補貼需提交材料

高技能人才培訓（引進）補貼申請表 ；

高技能人才培訓（引進）補貼花名冊 ；

企業書面申請；

證明材料：

（1）*工：市級以上人社部門蓋章的職業技能鑒定合格人員名冊復印件或個人資格證書；

（2）技師：省級人社部門技師任職資格批復復印件或個人資格證書；

（3）*技師：省級人社部門*技師任職資格批復或個人資格證書；

（4）經社會保險經辦部門蓋章的為申請補貼員工繳納社保的證明；

（5）企業營業執照復印件；

（6）引進的高技能人才還需提供能證明員工為引進的相關材料。

（三）競賽選拔高技能人才以及*競賽獎勵提交材料：

高技能人才培訓（引進）補貼申請表 ；

高技能人才培訓（引進）補貼花名冊 ；

競賽主辦（組織）單位的書面申請；

證明材料：

（1）技能競賽的相關文件材料；

（2）高技能人才證書復印件、競賽獲獎文件及證書復印件。

（四）從事本職工作、在聘用期內的*技師補助提交材料：

高技能人才培訓（引進）補貼申請表 ；

高技能人才培訓（引進）補貼花名冊 ；

所在單位的書面申請；

證明材料：

（1）*技師資格證書復印件；

（2）身份證復印件；

（3）經社會保險經辦部門蓋章的為申請員工繳納社保的證明；

（4）*技師當期的業績證明材料。

4、申報地點

貴陽市人力資源和社會保障局職業能力建設處（中山西路51號1510室） 

5、其他

（一）高技能人才指獲得國家職業資格證書一級、二級、三級（即*技師、技師、*工）的人員。

（二）本補貼的申報對象為各類培訓機構和企（事）業單位，不接受個人申報。

（三）申報材料用A4紙雙面復印并按前述申報提交材料所列順序裝訂。

附件1、2：高技能人才培訓（引進）補貼申請表、高技能人才培訓（引進）補貼花名冊

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